Apple कर्मचारियों को बताता है कि वे इस बारे में बात कर सकते हैं कि वे कितना कमाते हैं

Apple स्पष्ट रूप से बताता है कि कर्मचारी इस बारे में बात कर सकते हैं कि वे कितना कमाते हैं

तस्वीर: एरिक थेरे (गेटी इमेजेज)

महीनों के मिश्रित संदेशों के बाद कि क्या वे अपने वेतन के बारे में बात कर सकते हैं, Apple के पास है कर्मचारियों को स्पष्ट रूप से बताया जाता है कि वे अपने द्वारा अर्जित धन, उनके घंटों या उनकी कार्य स्थितियों के बारे में बात करने के लिए स्वतंत्र हैं।

शनिवार को एनबीसी न्यूज टेक दिग्गज ने कथित तौर पर इन मुद्दों पर अपने एक आंतरिक साइट पर पोस्ट किए गए कर्मचारियों के लिए एक ज्ञापन में अपना रुख स्पष्ट किया। यह कदम हाल के महीनों में पे इक्विटी के आसपास कर्मचारियों की कार्रवाइयों के प्रकाश में आया है, जिसमें लॉन्च भी शामिल है। कई सर्वेक्षण और ए सुस्त चैनल विषय पर और साथ ही साथ एकता #AppleToo आंदोलन, भले ही Apple का कहना है कि कोई असमानता नहीं है।

ऐप्पल के इस आग्रह के बावजूद कि इक्विटी कंपनी में मजदूरी एक गैर-मुद्दा है, कर्मचारी कार्यों, वेतन और नौकरी की स्थिति के प्रतिरोध के बारे में बात करना सुरक्षित है। संघीय कानून. Apple के ज्ञापन की पुष्टि की गई न्यूयॉर्क टाइम्स और अन्य आउटलेट.

एनबीसी के अनुसार, यू.एस. में कंपनी के वेतनभोगी और प्रति घंटा कर्मचारियों में से लगभग 80,000 की एक आंतरिक साइट तक पहुंच है जहां मेमो पोस्ट किया गया था।

ज्ञापन में कहा गया है, “हमारी नीतियां कर्मचारियों को उनके वेतन, घंटे या काम करने की स्थिति के बारे में खुलकर बोलने से नहीं रोकती हैं।” “हम किसी भी संबंधित कर्मचारी को अपने प्रबंधक, किसी भी Apple प्रबंधक, लोगों का समर्थन, लोग व्यवसाय भागीदार या व्यावसायिक आचरण सहित, आंतरिक या बाह्य रूप से सबसे अधिक आरामदायक महसूस करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।”

मेमो की वैधता की पुष्टि करने और मामले पर अतिरिक्त टिप्पणियों के लिए पूछने के लिए गिज़मोडो ने शनिवार को ऐप्पल से संपर्क किया, लेकिन हमें प्रकाशन के समय कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली। अगर हम वापस सुनते हैं तो हम इस ब्लॉग को अपडेट करना सुनिश्चित करेंगे।

हालांकि, कंपनी ने अपने अक्टूबर 2020 संस्करण में कहा था व्यवसाय आचरण नीति कथित दस्तावेज़ में कुछ भी “निषिद्ध होने” के रूप में व्याख्या नहीं की जानी चाहिए। [employee] Apple द्वारा हाल की कार्रवाइयों ने उनके वेतन, घंटों या काम करने की परिस्थितियों के बारे में स्वतंत्र रूप से बोलने के उनके अधिकार के विपरीत प्रभाव दिया है।

अगस्त में, Apple के मुख्य सॉफ्टवेयर इंजीनियर, चेर स्कारलेट, गिज़्मोडो ने कहा कि कंपनी ने कर्मचारियों के बीच वेतन पारदर्शिता सर्वेक्षण करने के तीन प्रयासों को विफल कर दिया। उस समय, कंपनी ने कहा कि सर्वेक्षण n कर्मचारी डेटा का अनुचित संग्रह। स्कारलेट ने एप्पल के कार्यों के बारे में शिकायत की राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के साथ आरोप लगाया कि कंपनी “जबरदस्ती और दमनकारी गतिविधि में लगी हुई थी जिसने संरक्षित संयुक्त गतिविधि के आयोजकों के दुरुपयोग और उत्पीड़न को सक्षम किया।”

इसके साथ – साथ, कंपनी सुस्त चैनल प्रतिबंधित वेतन इक्विटी के मुद्दे के लिए समर्पित जैसा कि उन्होंने दावा किया था ऐप्पल का स्लैक उपयोग की शर्तों को पूरा नहीं करता है, लेकिन गेमिंग जैसे विषयों पर अन्य चैनलों को अनुमति देता है, कुत्ते, और पिताजी चुटकुले छोड़ गए।

इस बीच, सितंबर में, Apple ने अपने रोजगार समझौते में संशोधन करने के लिए श्रमिकों और शेयरधारकों के अनुरोधों को खारिज कर दिया ताकि यह स्पष्ट हो सके कि श्रमिक अपने रोजगार की स्थिति के बारे में बात कर सकते हैं। एज रिपोर्ट, यह हवाला देते हुए कि ऐसी भाषा पहले से ही उसकी व्यावसायिक आचरण नीति में थी।

हाल के दिनों में स्कारलेट उसके एनएलआरबी ने उसकी शिकायत वापस ले ली Apple के साथ समझौता करने के बाद, जिसके विवरण का खुलासा नहीं किया गया, उसने कहा कि वह कंपनी छोड़ रही है।

Dev

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